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国机集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要讲话精神和党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署，认真践行“千万工程”“浦江经验”。集团党委常委以上率下、直插一线，以问题导向引领调研方向，着力打通企业发展中的堵点淤点难点，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。
精准选题 主动领题
集团党委常委通过召开座谈研讨、广泛听取意见等方式，在中央12项重点调研内容全面覆盖的基础上，结合集团服务制造强国、推进新型工业化使命任务，围绕提升集团核心竞争力，增强集团核心功能，企业改革发展难题、职工急难愁盼问题等方面进行细化和扩展，确定调研课题，做到摸底在先、靶向发力，既全面系统，又重点突出。集团8位党委常委率先垂范，从推进装备制造业高质量发展、深化改革重点难点问题、党建业务融合提升、境外廉洁风险防控、境外财务监管、原创技术策源地和创新链、提升集团工程承包企业核心竞争力、数字化智能化转型等方面，主动认领调研课题开展调研。
把脉问诊 解剖麻雀
集团党委常委以调研开路，以实干开局，既“身入”基层、更“心到”基层，结合“四不两直”，通过实地考察、座谈访谈、督导检查等方式，扎扎实实“解剖麻雀”，掌握第一手材料，从中掌握实情、为企业把脉问诊，指导企业如何适应新形势，帮助企业在转型发展中提炼好经验和做法，切实在推动解决问题、形成成果上动真格下功夫，助推企业全面提升经营绩效和发展成效，以实际效力推动主题教育走深走实。
截至目前，集团党委常委已深入国内外17个区域的20多家二级企业、30多家基层一线企业及项目现场开展实地调研，累计调研近70家(次)单位，组织座谈研讨近50场次。调研层面从业务一线延伸到领导班子、从集团系统内企业扩大到对标企业、客户单位和政府部门；调研范围从国内扩展到国外；访谈对象从在职员工扩大到退休干部，从优秀青年代表覆盖到基层党员群众，真正做到“走出去”“沉下去”。
务实破题 同题共答
集团党委常委坚持“实”字为要，通过把调查研究和解决问题结合起来，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，把调研成果体现到推动高质量发展和提升群众幸福感上。
在调查研究过程中，集团党委常委通过实地调研和现场办公相结合，积极构建上下贯通的同题共答机制，推动问题就地研究、就地解决。在基层企业生产经营、改革发展及科技创新方面，提出推进精益化管理和精益化生产，抓好技术升级、加大研发投入、推动成果转化等措施。在集团内部企业间的协同力度方面，提出在集团层面搭建科技创新、市场开拓、人才培养等方面的交流平台，探索新的合作模式和发展模式。在基层一线干部职工队伍建设方面，提出改进年轻干部选拔培养合作机制，加大培训、交流力度，进一步优化激励机制，加大人才储备，在更大范围内优化人力资源配置等具体措施。
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